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131.net 核心理念
  我们高度正视人的事情,把人视为企业战略之本钱,是企业保存与开展的支撑点。我们夸大:人的开展,优于 统统。将尊敬人的代价,存眷人的需求,阐扬人的潜能视为企业发展之底子。

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  健业依托本人的目标和文明、成绩和时机、政策和报酬,吸引和招揽及格的优秀人才。我们重视人 的本质、潜能、风致、学历和经历。在人材引进、利用上按新人做新事的原则,做到适人适岗。

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  经由过程各种培训,让新进人材可以快速融入到企业发展情况,为主干人材缔造愈加高兴的事情气氛和 愈加合适的奇迹平台,充实发掘和阐扬人材的潜力。经由过程岗亭轮换、穿插兼职、个性化培训等多种路子培养人材,为骨 干人材明白提拔标的目的,铺设职业开展通道,放慢主干人材的培育利用。

用人观

  健业根据客观公平的考评成果,让最适宜的人到最适宜的岗亭。经由过程“人—岗”婚配评价,为雇用 、培训、岗亭调解、认知自我、职业生涯规划等供给根据,为优秀人才供给开展空间。

  德才兼备,有德有才,重点利用;有德无才,培育利用;有才无德,限定利用或枢纽岗亭不消;无 才无德,坚定不消。

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  健业正视员工个人代价的表现,缔造一种自我鼓励、自我束缚和增进优秀人才脱颖而出的机制。在 报答与待赶上,坚持不懈地向优秀员工倾斜。

  我们将为您铺设与个人本质严密婚配的职业开展通道,让您在健业放飞胡想,与所有健业人一同健 康开展,同享将来!

 
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